Rusza projekt wspierający dobrostan pracowników ZDZ w Warszawie
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie realizuje projekt „Profilaktyka wypalenia zawodowego w ZDZ w Warszawie (RMR)”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027. Celem przedsięwzięcia jest poprawa dobrostanu psychicznego pracowników oraz ograniczenie ryzyka wypalenia zawodowego poprzez kompleksowe działania edukacyjne i rozwojowe.
Projekt realizowany jest w okresie od 1 maja 2026 r. do 31 stycznia 2027 r. i skierowany jest do pracowników ZDZ zatrudnionych na terenie Regionu Mazowieckiego Regionalnego.
Wsparciem zostanie objętych 20 pracowników Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Warszawie, w tym 16 kobiet i 4 mężczyzn, spośród których 12 osób stanowi kadra zarządzająca.
Uczestnikami projektu mogą być wyłącznie osoby:
- zatrudnione w Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Warszawie,
- pracujące oraz zamieszkujące na terenie Regionu Mazowieckiego Regionalnego,
- zatrudnione w Centrach Kształcenia w Siedlcach, Wyszkowie, Ciechanowie oraz Płocku,
- aktywne zawodowo, w wieku 30–65 lat,
- narażone na długotrwały stres zawodowy oraz ryzyko wystąpienia wypalenia zawodowego.
Projekt realizowany jest na obszarze województwa mazowieckiego, obejmując w szczególności miasto Siedlce, miasto Płock oraz powiaty: wyszkowski i ciechanowski.
Uczestnicy projektu skorzystają z kompleksowego programu działań profilaktycznych, obejmującego:
- wykłady psychoedukacyjne dotyczące profilaktyki wypalenia zawodowego,
- warsztaty rozwijające umiejętność pracy zespołowej,
- warsztaty pracy z ciałem,
- zajęcia rozwijające kompetencje radzenia sobie ze stresem,
- warsztaty z zakresu komunikacji interpersonalnej,
- zajęcia poświęcone zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym (work-life balance).
Dodatkowo dla kadry zarządzającej przygotowano specjalistyczne warsztaty dotyczące budowania wspierającego środowiska pracy oraz zarządzania dobrostanem pracowników.
Integralnym elementem projektu będzie również dwudniowy wyjazd warsztatowy, podczas którego uczestnicy poznają praktyczne techniki wspierające zdrowie psychiczne, takie jak ćwiczenia oddechowe, relaksacja, mindfulness, joga oraz tai chi.
Realizacja projektu przyczyni się do zwiększenia kompetencji uczestników w zakresie przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu oraz budowania zdrowego środowiska pracy.
Zakładane rezultaty obejmują:
- wzrost wiedzy na temat profilaktyki wypalenia zawodowego,
- poprawę dobrostanu psychicznego uczestników,
- rozwój kompetencji związanych z radzeniem sobie ze stresem,
- poprawę komunikacji i współpracy w zespołach,
- ograniczenie absencji chorobowej związanej z przeciążeniem zawodowym,
- wydłużenie aktywności zawodowej pracowników,
- poprawę relacji interpersonalnych w miejscu pracy,
- rozwój kompetencji sprzyjających zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym.
W dłuższej perspektywie projekt będzie wspierał budowanie kultury organizacyjnej opartej na współpracy, wzajemnym szacunku oraz dbałości o dobrostan pracowników.
