Szkolenia administracyjno - księgowe
| Cel | teoretyczne i praktyczne przygotowanie do samodzielnej pracy w księgowości |
| Czas trwania | 180 godzin (w tym 65 godzin praktyki) |
| Wymagania | minimum średnie wykształcenie |
| Zakres | zagadnienia związane z rachunkowością, gospodarką finansową, Podstawowe przepisy prawne dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej, rozliczanie z budżetem wg obowiązujących systemów podatkowych, podstawowe techniki komputerowe w księgowości, inwentaryzacja, wybrane zagadnienia ZUS |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | przygotowanie do bezpiecznego wykonywania czynności na określonym stanowisku pracy |
| Czas trwania |
|
| Wymagania | nie ma wymagań |
| Zakres | Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa pracy, zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników ,zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy , analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych , organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe, , okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka, udzielanie pierwszej pomocy w razie wypadku, problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z 27.07.2014 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz.1860 z późń.zm.) |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | przygotowanie do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu |
| Czas trwania | 80 godzin |
| Wymagania | zdany egzamin mistrzowski lub wykształcenie średnie; spełnienie wymagań zawartych w § 10 ust. 4 i 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. Nr 244, poz. 1626) |
| Zakres | wybrane zagadnienia z psychologii, podstawy pedagogiki, dydaktyki kształcenia zawodowego, zagadnienia dydaktyczno-wychowawcze praktycznego kształcenia zawodowego, podstawy prawne kształcenia zawodowego. |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | Celem szkolenia jest wprowadzenie w tematykę marketingu internetowego jako platformy komunikacji z klientem, strategii tworzenia oraz zarządzania firmą oraz marką. Zrozumienie specyfiki rynku internetowego oraz społecznych i prawnych aspektów rzutujących na modele biznesowe w Internecie |
| Czas trwania | 90 godzin w tym 55 godzin wykładów oraz 35 godzin ćwiczeń |
| Wymagania | Ukończony 16 rok życia; podstawy obsługi komputera |
| Zakres | Pojęcie i strategie e-biznesu; Marketing i PR przedsiębiorstwa; Budowanie strony internetowej; Pozycjonowanie serwisu internetowego; Marketing internetowy; Bezpieczeństwo w sieci; Zasady działania sklepów internetowych; Media społecznościowe; Rynek e-biznesu – aktualne trendy branżowe |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | nabycie kwalifikacji do wykonywania zawodu magazyniera wraz z umiejętnością obsługi komputera / wózków widłowych (jezdniowych) |
| Czas trwania | od 80 do 200 godzin (czas dostosowany do wymagań klienta) |
| Wymagania | wykształcenie średnie zawodowe |
| Zakres | Zagadnienia związane z odpowiedzialnością materialną i organizacją pracy, podstawowe zasady naliczania podatku VAT gospodarkę magazynową, obsługę komputera, komputerowe zarządzanie obrotem, typy stosowanych wózków jezdniowych, budowę wózka, czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami, czynności operatora w czasie pracy wózkami, wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, wiadomości z zakresu BHP, praktyczną naukę jazdy i manewrowania osprzętem wózków. Istnieje możliwość rozszerzenia kursu o dodatkowe moduły: kasy fiskalne i fakturowanie, a także zorganizowania egzaminu zewnętrznego dla kierowców wózków jezdniowych sprawdzającego kwalifikacje przed komisją UDT |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN, po zdaniu egzaminu – uprawnienia UDT |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | przygotowanie do podjęcia pracy w komórkach płacowych firm i instytucji, uzupełnienie wiedzy do kursów administracyjno-biurowych |
| Czas trwania | 32 godziny lekcyjne |
| Wymagania | ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie |
| Zakres | organizacja komórki ds. płac; systemy wynagradzania, wynagrodzenie i jego składniki; lista płac - składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, podatek dochodowy; wpłaty na PFRON, naliczanie Zakładowych Funduszy Socjalnych; świadczenia pieniężne finansowane przez ZUS. Może być samodzielną jednostką kursową lub modułem uzupełniającym |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | przygotowanie do podjęcia pracy w komórkach kadrowych firm i instytucji |
| Czas trwania | 30 godzin lekcyjnych |
| Wymagania | ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie |
| Zakres | zasady organizacji komórki ds. kadrowych, zasady rekrutacji pracowników, wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy, wybrane zagadnienia z bhp. Może być samodzielną jednostką kursową lub modułem uzupełniającym. |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | zapoznanie z obsługą programu "Symfonia" - moduł kadrowo-płacowy, uzupełnienie wiedzy do kursów administracyjno-biurowych |
| Czas trwania | 20 godzin lekcyjnych |
| Wymagania | ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie, znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, znajomość obsługi komputera |
| Zakres | zasady korzystania z programu i jego elementy składowe, zakładanie nowej firmy, zarządzanie płacami w firmie, tworzenie okresu rozliczeniowego, ewidencja pracownika, wprowadzanie różnych sposobów wynagradzania, rozliczanie składek ZUS, automatyczne przenoszenie stałych elementów wynagrodzeń z miesiąca na miesiąc, tworzenie wzorców systemów wynagrodzeń, przechowywanie informacji w systemie, wydruki deklaracji PIT, przesyłanie danych do programu "Płatnik", wykonywanie comiesięcznych i rocznych rozliczeń, zamykanie okresów rozliczeniowych, przesyłanie polecenia księgowania danych płacowych do programu "Symfonia" - moduł finansowo-księgowy". Może być samodzielną jednostką kursową lub modułem uzupełniającym. |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | zapoznanie z obsługą programu "Płatnik", uzupełnienie wiedzy do kursów administracyjno-biurowych |
| Czas trwania | 8 godzin lekcyjnych |
| Wymagania | ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie, znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, znajomość obsługi komputera |
| Zakres | zasady korzystania z programu i jego elementy składowe, zakładanie nowego płatnika, tworzenie nowego zestawu dokumentów, tworzenie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych, zapisywanie zestawu dokumentów, tworzenie dokumentów rozliczeniowych z innego miesiąca, import danych. Może być samodzielną jednostką kursową lub modułem uzupełniającym |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | przygotowanie do pracy w działach kadrowo-płacowych firm i instytucji |
| Czas trwania | 90 godzin lekcyjnych |
| Wymagania | ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie |
| Zakres | Kurs składa się z kilku zagadnień, które można dobrać stosownie do potrzeb uczestnika: moduł Kadry (30 godz.): organizacja komórki do spraw kadrowych, adaptacja i doskonalenie zawodowe, wybrane zagadnienia prawa pracy i bhp moduł Płace (32 godz.): organizacja pracy specjalisty ds. płac, finanse, podatki, sporządzanie listy płac, ubezpieczenia społeczne, świadczenia na rzecz pracowników z tytułu ubezpieczeń społecznych, rozliczanie innych świadczeń niż wynagrodzenia ze stosunku pracy, zasiłki, rozliczanie funduszu pracy, gwarantowanych świadczeń pracowniczych moduł „Płatnik” (8 godz.), moduł „Symfonia” (20 godz.): obsługa programów użytkowych |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | przygotowanie słuchaczy do pracy w działach księgowości różnych podmiotów gospodarczych |
| Czas trwania | średnio 100 godzin (czas dostosowany do wymagań klienta) |
| Wymagania | ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie, znajomość podstaw obsługi komputera |
| Zakres | wybrane zagadnienia dotyczące działalności gospodarczej; podstawy rachunkowości; inwestycje krótkoterminowe; rozrachunki i ich ewidencja księgowa; rzeczowe aktywa obrotowe; aktywa trwałe: dokumentacja, amortyzacja, wycena, ewidencja; koszty działalności gospodarczej i ich rozliczenie, kalkulacja kosztów; przychody i koszty związane z ich osiągnięciem, ustalenie wyniku finansowego; elementy prawa podatkowego; prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów; podstawy komputerowej obsługi programów księgowych Istnieje możliwość rozszerzenia kursu o dodatkowe moduły: • obsługa programu użytkowego „Symfonia” • obsługa programu użytkowego „Płatnik” • pracownik ds. kadrowych • pracownik ds. płacowych • fakturowanie • obsługa komputera |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | przygotowanie do prowadzenia sekretariatów instytucji i firm o różnych formach własności i przedmiocie działania, a także do pracy w urzędach administracji państwowej i samorządowej |
| Czas trwania | 60 godzin |
| Wymagania | minimum średnie wykształcenie |
| Zakres | zasady organizacji pracy biurowej, wybrane zagadnienia ekonomiczne, podstawy rachunkowości, wybrane zagadnienia prawne, obsługa interesanta, obsługa technicznych środków biurowych, obsługa komputera, ogólne informacje - kadry, płace; istnieje możliwość rozszerzenia kursu o moduły: kadry, płace oraz systemy księgowe: Symfonia, Płatnik |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | przygotowanie słuchaczy do prowadzenia własnej działalności gospodarczej przy wykorzystaniu merytorycznej wiedzy z zakresu marketingu, analizy otoczenia organizacji oraz zewnętrznych źródeł finansowania działalności gospodarczej. Kurs szczególnie przydatny dla osób wiążących swą przyszłość zawodową z prowadzeniem własnej firmy |
| Czas trwania | 30 godzin podstawowy, rozszerzony od 60 do 100 godzin (na życzenie klienta) |
| Wymagania | ukończony 18 rok życia |
| Zakres | poznanie zasad zakładania, prowadzenia i rozliczeń działalności gospodarczej, zasad marketingu i marketingu mix, nabycie umiejętności przeprowadzania analizy otoczenia SWOT, wykorzystanie public relations, informację nt. zewnętrznych źródeł finansowania działalności gospodarczej: kredytów bankowych, funduszy strukturalnych, innych źródeł finansowania. |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
| Miejsce szkolenia |
| Cel | przygotowanie do pracy na stanowisku archiwisty |
| Czas trwania | od 52-60 godzin (w tym 30 godzin praktyki w archiwum Uniwersytetu Warszawskiego) |
| Wymagania | minimum średnie wykształcenie |
| Zakres | zagadnienia związane z organizacją pracy w archiwum i organizacją służby archiwalnej, a także informacje nt. współczesnych rodzajów dokumentacji oraz tworzenia archiwum zakładowego, porządkowania i ewidencjonowania akt, brakowania dokumentacji. Jedyne szkolenie w Warszawie gwarantujące odbycie zajęć praktycznych w archiwum. |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia | zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
| Miejsce szkolenia |